Darf der Arbeitnehmer einen Mitarbeiter aus religiösen Gründen feuern?

[Josta]

Die Religion darf schon kein Grund sein, jemanden nicht einzustellen. Eine Kündigung darf es erst recht nicht deswegen geben. Denke eine Klage könnte erfolgreich sein. Wichtig ist auch, ob der angebliche Kündigungsgrund belegt werden kann. Wenn da falsche Rohre montiert worden sind und die Leute eine Bleivergiftung hatten, wird es dafür Nachweise geben. Wenn es sich um keine Tatsache handelt, wird man das auch schnell rausfinden.