29.04.2015, 09:31 16
Ich wollte mal was loswerden zum Thema "Gehalt". Ich halte nämlich Verhandlungen mit Chefs, die wenig zahlen, für sinnlos. Aus einfachem Grund: Sie zahlen so wenig, weil sie eben den Wert guter Arbeit nicht schätzen und kalkulieren können, daher lohnen sich Verhandlungen nicht bzw. nur sehr selten.
Eben habe ich irgendwo was von kreativen Bewerbungen gelesen. Auch das führt nicht zu mehr Gehalt, den man ja beim Jobwechsel anstrebt. Gerade wer meint, kreative Bewerbungen bringen einen in einen besseren Job, dem sei gesagt, es ist keine Frage von "Besser sein" sondern von "einzigartig sein" und Berufe, wo solche Bewerbungen zu guten Jobs führen sind sehr selten.
Originelle Bewerbungen sind das eine, aber auf Dauer ist das heute einfach keine sinnvolle Art mehr, da es ohnehin von ganz vielen anderen Sachen abhängt. Aus Personalersicht kann ich sagen, dass die erste Seite des Lebenslaufes inkl. Foto die Hürde zu einem Gespräch sind, und nichts anderes, die Firmen die da ein Scoring haben und alles einfließen lassen, kannst du an ein paar Händen abzählen. Nein, wer wirklich gut ist, der soll sich vor allem im Bereich geistiger Dienstleistungen selbstständig machen und sich auch nicht auf irgendwelche Investoren stürzen, außer seine Idee ist materiell tragfähig. Einfach mutig einen gute Idee skizieren, den nächsten guten Kreditrechner wie den umfassend durchspielen und dann mit dem ersten Kapital eine Website bauen, auf der dann der weitere Weg fußt.
Dieses kreative Bewerben ist Zeitverschwendung, wenn nach ein paar Versuchen nichts bei rumkommt. Geld selbst in die Hand nehmen, um es später zu verdienen, vor allem um den Chefs auf Dauer zu entgehen und um diese Erfahrungen mit schlecht zahlenden Chefs in kreative Power umzumünzen. Denkt jemand ähnlich?
Eben habe ich irgendwo was von kreativen Bewerbungen gelesen. Auch das führt nicht zu mehr Gehalt, den man ja beim Jobwechsel anstrebt. Gerade wer meint, kreative Bewerbungen bringen einen in einen besseren Job, dem sei gesagt, es ist keine Frage von "Besser sein" sondern von "einzigartig sein" und Berufe, wo solche Bewerbungen zu guten Jobs führen sind sehr selten.
Originelle Bewerbungen sind das eine, aber auf Dauer ist das heute einfach keine sinnvolle Art mehr, da es ohnehin von ganz vielen anderen Sachen abhängt. Aus Personalersicht kann ich sagen, dass die erste Seite des Lebenslaufes inkl. Foto die Hürde zu einem Gespräch sind, und nichts anderes, die Firmen die da ein Scoring haben und alles einfließen lassen, kannst du an ein paar Händen abzählen. Nein, wer wirklich gut ist, der soll sich vor allem im Bereich geistiger Dienstleistungen selbstständig machen und sich auch nicht auf irgendwelche Investoren stürzen, außer seine Idee ist materiell tragfähig. Einfach mutig einen gute Idee skizieren, den nächsten guten Kreditrechner wie den umfassend durchspielen und dann mit dem ersten Kapital eine Website bauen, auf der dann der weitere Weg fußt.
Dieses kreative Bewerben ist Zeitverschwendung, wenn nach ein paar Versuchen nichts bei rumkommt. Geld selbst in die Hand nehmen, um es später zu verdienen, vor allem um den Chefs auf Dauer zu entgehen und um diese Erfahrungen mit schlecht zahlenden Chefs in kreative Power umzumünzen. Denkt jemand ähnlich?