Hm also man muss ja nicht gleich auf die höchste Ebene oder an Kündigung denken. Vielleicht mal mit einem Kollgen des Vertrauens reden? vielleicht geht es anderen genau so und man kann gemeinsam etwas erreichen?
Liebe grüße
Mit Kollegen reden ist auch immer so eine Sache. Im schlimmsten Falle nutzen sie das Pläuschen für sich aus und gehen dann zum Vorgesetzten. Wenn der Vorgesetzte dann erfährt, dass hinten rum Kritik geäußert wird, kommt das womöglich auch nicht gerade gut an. Manchmal wäre es einfach am besten, man spricht direkt mit dem Vorgesetzten, holt sich dabei aber noch den Chef dazu oder noch besser einen vom BR, wenn es so jemanden gibt. Oder jemanden von der Personalabteilung, weil die eigentlich auch dafür verantwortlich sind, zu prüfen, wie mit den Angestellten umgegangen wird.
Sehe ich ähnlich, mit den Kollegen zu reden bringt nur noch mehr Unruhe. Habt ihr keinen Betriebsrat, an den du dich wenden könntest?
Mit Koollegen zu reden wird nichts bringen...
Eventuell mit seinem Vorgesetzten.
Aber schildere die Situation doch mal genauer.
Was genau sind seine Fehle, was für eine Firma ist das und habt ihr keine Treffen in denen ihr euch aussprechen könnt?
Bist du Werkstudentin oder Festangestellte etc?